Chargé(e) de recrutement Cyber et relations ecoles (30-37k€)

La société : Devensys Cybersecurity, pure-player français en cybersécurité

Entreprise fondée par des ingénieurs à Montpellier il y a plus de onze ans. Nous intervenons auprès d’une clientèle professionnelle public/privé (startup, pme, eti, grands comptes...). Garantie 100% France, sans sous-traitance ni offshoring. Nos valeurs : Expertise, Qualité, Ethique. Nous nous démarquons de nos concurrents en visant une approche d'experts techniques et ne proposons que du redteam, des services managés, des projets cyber et de la formation/certification (pas de missions en régie chez les clients). De plus, l'accent est mis sur la confiance et la qualité du conseil apporté à nos clients : les commerciaux ne sont pas objectivés et touchent, comme l'ensemble des salariés, un salaire fixe à 100%.

Devensys Cybersecurity, en plein essor, est à la recherche à Montpellier, en création de poste, d'un(e) Chargé(e) de recrutement Cyber et relations écoles

Rattaché(e) directement à la responsable des Ressources Humaines vous aurez pour principales missions de :

• Participer à l'élaboration des besoins et la rédaction des annonces

• Les diffuser via notre ATS (Taleez) et sur LinkedIn

• Chasser des profils, notamment via LinkedIn Recruiter

• Réaliser le sourcing, les premiers entretiens et assurer le suivi

• Développer les relations avec les écoles et partenaires

• Représenter l'entreprise dans des évènements en liens avec le recrutement

Et de façon plus ponctuelle :

• Participer à des missions RH transverses (administratif, onboarding, gestion des talents, marque employeur, campagne de communication, évènements…).

Vos compétences idéales clés pour le poste :

• Vous connaissez bien le monde de l'IT et de la cybersécurité

• Vous avez un excellent relationnel et savez travailler en équipe

• Vous justifiez d'une expérience pertinente d’au moins 3 ans

• Vous êtes parfaitement à l'aise en français (écrit et oral)

• Vous avez un bon niveau en anglais

• Vous êtes réactif, dynamique, autonome, organisé

Administratif & les petits + (liste non exhaustive) :

• CDI 35h hebdo sur 4,5 jours (une demi-journée "off" par semaine)

• Télétravail possible (2 jours/semaine + 1 semaine complete/an)

• Titres-resto Swile 11€/jour soit env. 2000€/an (60% pris en charge)

• Mutuelle Alan, y compris enfants, prise en charge à 100% soit env. 600€/an

• Prévoyance Alan prise en charge à 100% soit env. 600€/an

• Prime d’intéressement (env. 1400€ en 2023) & PEE

• Prime de vacances (env. 350€/an)

• Événements d'entreprise et soirées régulières

• Equipements IT de qualité

• Parking gratuit avec plusieurs bornes de recharge

• Locaux spacieux, agréables, avec espaces extérieurs

• Accessibilité PMR

• Café/thé gratuits

• Et plus encore...

Rémunération pour ce poste : Selon profil et expérience (fourchette estim. 30 à 37k€ bruts/an fixe à 100%) + avantages + primes (intéressement, vacances...)